Ihre Aufgaben

• Sie sind für die tagesaktuelle, mittel- und langfristige Kapazitätsplanung unseres zentralen und ambulanten OPs verantwortlich und gewährleisten einen transparenten Informationsfluss im Tagesgeschäft
• In enger Abstimmung mit allen im OP tätigen Berufsgruppen sowie dem ärztlichen OP-Manager verantworten Sie den reibungslosen und wirtschaftlichen Ablauf des täglichen OP-Programms
• Darüber hinaus stellen Sie die Einhaltung des OP-Statutes sicher
• Die Dokumentation, das Controlling und das Reporting aller Zeit- und Leistungsdaten gehören ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich
• Sie planen und leiten die OP-Konferenzen sowie die täglichen OP-Planungsbesprechungen gemeinsam mit dem ärztlichen OP-Manager
• Sie leiten die Führungsteams der Ihnen unterstellten Bereiche (Zentral-OP, ambulanter OP, AEMP) und sind Ansprechpartner (m/w/d) für eine effiziente Personalbedarfs- und Einsatzplanung in diesen Bereichen
• Durch eine zielorientierte Personalentwicklung sorgen Sie für eine stetige Verbesserung und Weiterentwicklung der Fach- und Prozessqualität

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Pflegeausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Bereich OP-Organisation und Prozessoptimierung, sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Führung/OP-Management oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Gesundheits- und Pflegemanagement
• Zudem besitzen Sie mehrjährige (Leitungs-)Erfahrung im OP-Management
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Durchführung von Prozessanalysen und im Controlling sowie dem Reporting (Auswertung von Kennzahlen wie z.B. Saalauslastungen, Prozesszeiten etc.)
• Ein sicherer Umgang mit gängigen IT-Programmen, z.B. MS Office und DigMed ist für Sie selbstverständlich
• Eine hohe Affinität für analytische und wirtschaftliche Zusammenhänge zeichnen Sie aus
• Sie sind flexibel im Denken und Handeln, dabei haben Sie immer das fachübergreifende Ressourcenmanagement im Blick
• Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Teamgeist, Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• Sie besitzen die Fähigkeit, Innovationen anzustoßen und diese erfolgreich umzusetzen

Unser Angebot

• Wir gestalten die Medizin der Zukunft: Ein moderner, abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einer stetig wachsenden Klinik mit hervorragender Infrastruktur sowie EDV-Ausstattung warten auf Sie.
• Kein Sprung ins kalte Wasser: Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung ist für uns selbstverständlich.
• Privatleben und Beruf im Einklang: Mind. 30 Tage Urlaub sowie unsere Kindertagesstätte und klinikeigener Wohnraum inkl. Stellplatz (je nach Verfügbarkeit) sorgen für zusätzliche Entlastung.
• Wir lieben Fortschritt: Daher unterstützen wir Sie bei der Teilnahme an externen Seminaren, Weiterbildungen oder Studium. Die Personalentwicklung bietet außerdem ein vielfältiges interdisziplinäres Seminarangebot in verschiedenen Kompetenzbereichen.
• Für das Portemonnaie: Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken unter Berücksichtigung der Vordienstzeiten, Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der „alte Leipziger“)
• Gesundheit fördern wir aktiv: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement erwartet Sie mit einem abwechslungsreichen Angebot und einem Dienstradleasing-Programm zur Förderung umweltfreundlicher Mobilität.
• …und weil Sie es uns wert sind: Das „blaue Land“ mit vielen Erholungs- und Freizeitmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, vielfältige Mitarbeitervergünstigungen in der Region sowie „Corporate Benefits“.

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Weitere Informationen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an bewerbung@bgu-murnau.de und unterstützen ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.