Prävention
Der demografische Wandel ist auch mit einer verlängerten Lebensarbeitszeit verbunden. Für Unternehmen wird es deshalb immer wichtiger, die Arbeitskraft und Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten.
Viele Arbeitgebende sehen in diesem Rahmen die verstärkte Notwendigkeit, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) aufzubauen und den Beschäftigten geeignete Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) anzubieten. Das bedeutet jedoch für die meisten von ihnen eine Herausforderung, denn Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Mitarbeitenden lassen sich heutzutage nicht mehr allein durch die Reduzierung körperlicher Belastungen verbessern. Nach aktuellem Wissensstand müssen auch die psychische Beanspruchung und der gesamte Lebensbereich mit einbezogen werden – die gesundheitliche Fürsorge für das Mitarbeiter-Team braucht also einen ganzheitlichen Ansatz.
Das Institut für angewandte Prävention und Leistungsdiagnostik (IPL) der BG Ambulanz steht hier als erfahrene dienstleistende Einrichtung zur Verfügung. Das Institut bietet den Betrieben seit über 20 Jahren Hilfestellung bei der Einrichtung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements an und unterstützt sie dabei, passgenaue Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung zu entwickeln und umzusetzen.
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Fußballverletzungen: Zu frühes Comeback vermeiden
„Gleich wieder voll mitzutrainieren ist falsch“, warnt Dr. Helge Riepenhof. Er leitet die Sportmedizin am BG Klinikum Hamburg und war Teamarzt des Fußballclubs AS Rom.
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Ob Tennis, Fußball oder Pilates – in vielen Unternehmen haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, Sport zu treiben. In der Regel sind sie dabei durch die gesetzliche Unfallversicherung abgesichert.
Mit einer Roboterhand zurück ins Leben
Eine Patientin des BG Klinikums Duisburg mit Handprothese arbeitet wieder als OP-Schwester.